ORGANIZACJA
godzina: 10.00 do 13:30
W ramach szkolenia zapewniamy:
•materiały szkoleniowe w formie elektronicznej (plik pdf) – przesłane przed rozpoczęciem szkolenia,
•zaświadczenie o uczestnictwie w szkoleniu.
- Warunkiem uczestnictwa w szkoleniu jest dokonanie zgłoszenia i opłata min. 3 dni przed jego rozpoczęciem.
- Szkolenie odbędzie się za pośrednictwem Internetu przy użyciu platformy do zdalnego prowadzenia zajęć ClickMeeting.
- Wymagania techniczne: komputer lub urządzenie mobilne ( telefon, tablet ) z głośnikiem oraz dostęp do Internetu. Dla zapewnienia bezproblemowego przebiegu szkolenia, zalecamy korzystać z najaktualniejszych wersji przeglądarki Chrome, Safari, Firefox, Opera lub Edge.
OPIS SZKOLENIA
Celem szkolenia jest omówienie wybranych zagadnień związanych z tworzeniem i funkcjonowaniem w zakładach pracy zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Wyjaśnione zostaną obowiązki pracodawcy jako administratora funduszu, w tym m.in. związane z prawidłowym naliczaniem odpisów na fundusz i prawidłowym wydatkowaniem środków funduszu. Podczas szkolenia szczególną uwagę poświęci się problematyce obowiązku tworzenia regulaminu zakładowego funduszu świadczeń socjalnych i jego treści. Nadto skrótowo omówione zostaną dodatkowe socjalno-społeczne formy wsparcia pracowników, w tym świadczenia urlopowe, kasy zapomogowo-pożyczkowe, darowizny i pożyczki od pracodawcy.
WYKŁADOWCA
Justyna Grzelak - Grzyb – radca prawny. Specjalizuje się w zagadnieniach związanych między innymi z wewnątrzzakładowymi aktami prawa pracy, zwłaszcza w regulaminach pracy oraz w kwestiach związanych z zakładowym funduszem świadczeń socjalnych. Kompleksowo wspiera Klientów w tworzeniu i wprowadzaniu w życie regulaminów, a także zajmuje się bieżącym doradztwem w praktycznym stosowaniu przepisów tych regulaminów. Posiada wieloletnie doświadczenie w zakresie indywidualnego i zbiorowego prawa pracy. Doradza Klientom także w tematyce wypadków przy pracy i chorób zawodowych, związanych z nimi roszczeń pracowniczych oraz w ogólnych sprawach dotyczących bhp. Nadto, reprezentuje Klientów przed sądami powszechnymi wszystkich instancji, przed organami państwowymi takimi jak PIP, PIS oraz ZUS, a także w postępowaniach przed mediatorem.
PROGRAM
Program szkolenia:
1. Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych:
1) tworzenie, rezygnacja i odroczenie obowiązku utworzenia funduszu socjalnego,
2) odpisy i zwiększenia na fundusz socjalny,
3) obowiązki pracodawcy jako administratora funduszu socjalnego,
4) regulamin fundusz socjalnego:
a) procedura przyznawania świadczeń z funduszu socjalnego,
b) osoby uprawnione do świadczeń,
c) rodzaje świadczeń finansowanych z funduszu socjalnego,
d) kryterium socjalne i zasada powszechnej dostępności,
5) świadczenia z funduszu socjalnego a ZUS;
2. Świadczenie urlopowe:
1) świadczenia urlopowe jako alternatywa dla funduszu socjalnego,
2) zasady wypłacania świadczenia urlopowego;
3. Kasy zapomogowo-pożyczkowe (ustawa z 2021 r.):
1) zasady i cel tworzenia KZP,
2) rola pracodawcy w działalności KZP,
3) finansowanie KZP;
4. Pożyczki i darowizny dla pracownika od pracodawcy.
