ORGANIZACJA
godzina: 9.00.00 do 15:00
W ramach szkolenia zapewniamy:
•materiały szkoleniowe w formie elektronicznej (plik pdf) – przesłane przed rozpoczęciem szkolenia,
•zaświadczenie o uczestnictwie w szkoleniu.
- Warunkiem uczestnictwa w szkoleniu jest dokonanie zgłoszenia i opłata min. 3 dni przed jego rozpoczęciem.
- Szkolenie odbędzie się za pośrednictwem Internetu przy użyciu platformy do zdalnego prowadzenia zajęć ClickMeeting.
- Wymagania techniczne: komputer lub urządzenie mobilne ( telefon, tablet ) z głośnikiem oraz dostęp do Internetu. Dla zapewnienia bezproblemowego przebiegu szkolenia, zalecamy korzystać z najaktualniejszych wersji przeglądarki Chrome, Safari, Firefox, Opera lub Edge.
CEL SZKOLENIA
Szkolenie ma na celu usystematyzowanie wiedzy uczestników na temat zasiłków i innych świadczeń z tytułu choroby i macierzyństwa. Uczestnicy po szkoleniu będą prawidłowo ustalać wymiar zasiłków m.in. przy zmianie etatu, stawki, uwzględnianiu różnych dodatków, wypłaty zasiłków na przełomie roku itp. Uczestnicy będą mogli poprzeć wiedzę teoretyczną praktycznymi ćwiczeniami, dzięki czemu szybciej przyswoją nowe umiejętności.
Po zakończeniu szkolenia każdy uczestnik będzie prawidłowo rozliczał świadczenia. Nabędzie wiedzę teoretyczną, którą zastosuje w praktyce
WYKŁADOWCA
Anna Ciecierska- praktyk, od ponad 20 lat zajmuje się całością zagadnień zarówno z zakresu kadr i płac. Autorka stacjonarnych i elearningowych kursów i szkoleń. Praktyk stykający się na co dzień z zagadnieniami kadrowo - płacowymi. Dzięki zdobytemu doświadczeniu potrafi w trakcie szkoleń pokazać jak teorię przekuć w praktykę. Na co dzień kierownik działu kadr i płac, pasjonatka swojego zawodu. Absolwentka wydziału Prawa na Uniwersytecie im. Adama Mickiewicza oraz podyplomowych studiów z zakresu Zarządzania Zasobami Ludzkimi na Uniwersytecie Ekonomicznym w Poznaniu.
PROGRAM
1. Rodzaje i wysokość przysługujących świadczeń:
• wynagrodzenie chorobowe
• zasiłek chorobowy
• zasiłek opiekuńczy
• dodatkowy zasiłek opiekuńczy
• zasiłek macierzyński/ ojcowski
• świadczenie rehabilitacyjne
2. Wyczekiwanie na prawo do świadczeń:
• osoby ubezpieczone obowiązkowo (pracownicy)
• osoby ubezpieczone dobrowolnie (zleceniobiorcy, osoby prowadzące działalność gospodarczą)
3. Okresy wliczane do ustalania podstawy.
4. Ponowne ustalanie podstawy wymiaru zasiłku.
5. Podstawowe zasady obliczania podstawy wymiaru zasiłków:
• podstawa zasiłku a przerwa pomiędzy okresami zatrudnienia
• ustalanie kwoty zasiłku za 1 dzień niezdolności do pracy
• pracownik chorujący na przełomie roku
• urlop bezpłatny, urlop wychowawczy a niezdolność do pracy w pierwszym miesiącu zatrudnienia
• minimalna podstawa zasiłków
• podstawa zasiłku a zatrudnienie w trakcie miesiąca
• składniki uwzględniane przy obliczaniu podstawy
• składniki nieuwzględniane przy obliczaniu podstawy
6. Szczególne zasady obliczania podstawy wymiaru zasiłków:
• zmiana wymiaru etatu a podstawa zasiłku
• składniki przysługujące do określonego terminu a wysokość podstawy
• zamiana składnika wynagrodzenia na inny a jej wpływ na podstawę wymiaru zasiłku
• umowa zlecenia z własnym pracodawcą a jej wpływ na wysokość podstawy
• przekroczenie rocznej podstawy wymiaru składek emerytalno-rentowych a jej wpływ na podstawę zasiłku
7. Uzupełnianie wynagrodzenia:
• uzupełnianie stałych składników
• uzupełnianie zmiennych składników
• składniki niepodlegające uzupełnieniu
• uzupełnienie wynagrodzenia w przypadku nieobecności nieusprawiedliwionej
8. Ustalanie podstawy wymiaru zasiłku dla zleceniobiorcy.
9. Obliczanie kwoty wynagrodzenia/ zasiłku chorobowego brutto i netto.
