Kodeks pracy 2026. Co się zmienia i jak się przygotować - kluczowe wskazówki

ORGANIZACJA

godzina: od 09:00 do 15:00

W ramach szkolenia zapewniamy:
• materiały szkoleniowe w formie elektronicznej (plik pdf) – przesłane przed rozpoczęciem szkolenia,
• zaświadczenie o uczestnictwie w szkoleniu.

• Szkolenie odbędzie się za pośrednictwem Internetu przy użyciu platformy do zdalnego prowadzenia zajęć ClickMeeting.
• Wymagania techniczne: komputer lub urządzenie mobilne ( telefon, tablet ) z głośnikiem oraz dostęp do Internetu. Dla zapewnienia bezproblemowego przebiegu szkolenia, zalecamy korzystać z najaktualniejszych wersji przeglądarki Chrome, Safari, Firefox, Opera lub Edge.
• Warunkiem uczestnictwa w szkoleniu jest dokonanie zgłoszenia i opłata min. 5 dni przed jego rozpoczęciem.
• Opłatę za szkolenia prosimy uiścić przelewem na konto: PKO BP SA I O/M 42 1020 4027 0000 1102 0031 0219

CEL SZKOLENIA

Celem szkolenia jest przekazanie wiedzy dotyczącej skutecznego wdrożenia i stosowania najnowszych zmian w przepisach prawa pracy, w szczególności dotyczących stażu pracy, dokumentacji pracowniczej, jawności wynagrodzeń, urlopów oraz zasad rozwiązywania umów.

ADRESACI SZKOLENIA

Szkolenie skierowane jest skierowane do pracodawców, kadry zarządzającej, specjalistów ds. kadr i płac, działów HR oraz osób odpowiedzialnych za przestrzeganie i wdrażanie przepisów prawa pracy w organizacji.

WYKŁADOWCA

Maja Chodacka - sędzia WSA w Krakowie, radca prawny, absolwentka Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Jagiellońskiego, doktorantka Katedry Prawa UEK, Absolwentka Studiów Doktoranckich UEK, Absolwentka Studiów Podyplomowych „Prawo Unii Europejskiej”, wykładowca prawa pracy i prawa podatkowego na studiach podyplomowych UEK oraz SKwP.

PROGRAM

1. Omówienie najnowszych zmian w prawie pracy, w szczególności:

• wliczania do stażu pracy umów o świadczenie usług i działalności gospodarczej – zasady i dokumentowanie,
• kontrole PIP i możliwość kwestionowania umów cywilnoprawnych,
• jawność wynagrodzeń
• pozostałe zmiany na nowy 2026r.

2. Dokumentowanie czasu pracy.
3. Umowa na zastępstwo – na co zwracać uwagę.
4. Kwestionariusze osobowe – pułapki.
5. Urlopy związane z rodzicielstwem, praktyczne wskazówki.
6. Nowe rozporządzenie w sprawie urlopów związanych z rodzicielstwem.
7. Przyczyna i doręczanie oświadczenia o rozwiązaniu umowy o pracę.
8. Badania lekarskie.