ORGANIZACJA
godzina: od 09:00 do 15:00
W ramach szkolenia zapewniamy:
• materiały szkoleniowe w formie elektronicznej (plik pdf) – przesłane przed rozpoczęciem szkolenia,
• zaświadczenie o uczestnictwie w szkoleniu.
- Szkolenie odbędzie się za pośrednictwem Internetu przy użyciu platformy do zdalnego prowadzenia zajęć ClickMeeting.
- Wymagania techniczne: komputer lub urządzenie mobilne ( telefon, tablet ) z głośnikiem oraz dostęp do Internetu. Dla zapewnienia bezproblemowego przebiegu szkolenia, zalecamy korzystać z najaktualniejszych wersji przeglądarki Chrome, Safari, Firefox, Opera lub Edge.
- Warunkiem uczestnictwa w szkoleniu jest dokonanie zgłoszenia i opłata min. 5 dni przed jego rozpoczęciem.
- Opłatę za szkolenia prosimy uiścić przelewem na konto: PKO BP SA I O/M 42 1020 4027 0000 1102 0031 0219
CEL SZKOLENIA
Celem szkolenia jest omówienie najnowszych zmian w przepisach oraz przygotowanie uczestników do prawidłowego stosowania ich w praktyce – m.in. w zakresie stażu pracy, wynagrodzeń, dokumentacji pracowniczej i zabezpieczenia firmy podczas kontroli.
ADRESACI SZKOLENIA
Szkolenie skierowane jest do pracodawców, pracowników działów kadr i płac, księgowych oraz osób odpowiedzialnych za rozliczanie i dokumentowanie zatrudnienia.
WYKŁADOWCA
Maja Chodacka - sędzia WSA w Krakowie, radca prawny, absolwentka Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Jagiellońskiego, doktorantka Katedry Prawa UEK, Absolwentka Studiów Doktoranckich UEK, Absolwentka Studiów Podyplomowych „Prawo Unii Europejskiej”, wykładowca prawa pracy i prawa podatkowego na studiach podyplomowych UEK oraz SKwP.
PROGRAM
- Jeszcze raz o wliczaniu do stażu pracy m.in. pozarolniczej działalności gospodarczej i umów o świadczenie usług.
- Rozliczanie ekwiwalentu za urlop w świetle najnowszych zmian.
- Forma dokumentów składanych i sporządzanych w stosunku pracy – zmiany.
- Umowa o pracę a umowy cywilnoprawne, jak zabezpieczać się przed kontrolą PIP.
- Wynagrodzenie za pracę – zmiany.
- Jawność wynagrodzeń w rekrutacji i wskazówki dotyczące planowanych zmian.
- Odpowiedzialność materialna pracownika – zasady.
- Umowy o zakazie konkurencji.
- Akta osobowe – jak prowadzić.
- Kontynuacja zatrudnienia – zasady.
