ORGANIZACJA
godzina: 09:00 do 15:30
- W ramach szkolenia zapewniamy:
• materiały szkoleniowe w formie elektronicznej (plik pdf),
• zaświadczenie o uczestnictwie w szkoleniu. - Szkolenie odbędzie się za pośrednictwem Internetu przy użyciu platformy do zdalnego prowadzenia zajęć ClickMeeting.
- Wymagania techniczne: komputer lub urządzenie mobilne ( telefon, tablet ) z głośnikiem oraz dostęp do Internetu. Dla zapewnienia bezproblemowego przebiegu szkolenia, zalecamy korzystać z najaktualniejszych wersji przeglądarki Chrome, Safari, Firefox, Opera lub Edge.
- Warunkiem uczestnictwa w szkoleniu jest dokonanie zgłoszenia i opłata min. 5 dni przed jego rozpoczęciem.
CEL SZKOLENIA
Celem szkolenia jest praktyczne przygotowanie uczestników do prawidłowego zamknięcia rozliczeń płacowych za 2026 r. oraz rozpoczęcia naliczeń w 2027 r. Program koncentruje się na wskaźnikach płacowych, potrąceniach, zaliczkach na podatek, wynagrodzeniach urlopowych, świadczeniach chorobowych, zwolnieniach składkowo-podatkowych, rozliczeniach z różnych tytułów oraz kontroli danych niezbędnych do sporządzenia PIT-11.
ADRESACI SZKOLENIA
Szkolenie jest skierowane do:
- specjalistów ds. kadr i płac odpowiedzialnych za naliczanie i kontrolę wynagrodzeń,
- pracowników biur rachunkowych, centrów usług wspólnych i działów finansowo-księgowych,
- osób przygotowujących informacje podatkowe PIT-11 i korygujących rozliczenia pracowników,
- osób monitorujących narastająco progi podatkowe, limity składkowe i limity ulg,
- praktyków, którzy chcą uporządkować wiedzę przed zamknięciem 2026 r. i rozpoczęciem rozliczeń w 2027 r.
WYKŁADOWCA
Beata Tomaszewska -doświadczony praktyk z wieloletnim stażem pracy w dziale kadr i płac, zajmujący się na co dzień zagadnieniami związanymi z naliczaniem wynagrodzeń, prawem pracy oraz z prawem ubezpieczeń społecznych. Absolwentka Wyższej Szkoły Finansów i Zarządzania w Warszawie na kierunku „Zarządzanie Zasobami Ludzkimi”.
PROGRAM
1. Wskaźniki płacowe obowiązujące w 2027 r. i ich wpływ na listę płac:
- minimalne wynagrodzenie za pracę,
- minimalna stawka godzinowa,
- kwoty wolne od potrąceń – według różnych schematów wyliczeń,
- dodatek za pracę w porze nocnej.
2. Wyrównanie do wynagrodzenia minimalnego przy wynagrodzeniu za część miesiąca:
- zasady wyliczania wyrównania,
- czy zapewnienie kwoty co najmniej minimalnego wynagrodzenia zawsze wyłącza obowiązek wypłaty wyrównania.
3. Pobieranie zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych w 2027 r.
4. Zasady dokonywania potrąceń z wynagrodzeń.
5. Wynagrodzenie za pracę od kwoty brutto do netto w praktyce w 2027 r.
- różne warianty wyliczeń z uwzględnieniem obowiązujących przepisów, oświadczeń i wniosków wpływających na naliczanie składek społecznych oraz zaliczki na podatek.
6. Wynagrodzenie urlopowe i ekwiwalent pieniężny w 2027 r.
- współczynnik urlopowy i rozliczanie urlopów na przełomie roku,
- terminy wypłaty ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop,
- zasady przeliczania składników w podstawie urlopowej i ekwiwalentowej.
7. Wynagrodzenie chorobowe i zasiłek chorobowy w 2027 r. oraz na przełomie roku.
- uwzględnienie nowelizacji ustawy zasiłkowej,
- minimalna podstawa zasiłkowa z uwzględnieniem składników niepomniejszanych za czas absencji chorobowej,
- praktyczne stanowiska ZUS.
8. Ustalanie okresu zasiłkowego.
- praca i choroba w tym samym dniu.
9. ZFŚS w 2027 r. na liście płac.
- aktualne limity zwolnień podatkowych i najciekawsze stanowiska urzędowe.
10. Zwolnienia składkowo-podatkowe w 2027 r.
- tabelaryczne ujęcie zwolnień ze wskazaniem limitów obowiązujących w 2027 r.
11. Zasiłek macierzyński za okres urlopu macierzyńskiego, rodzicielskiego i ojcowskiego.
12. Przykładowe wyliczenia wynagrodzeń z różnych tytułów.
- pracownik, zleceniobiorca, dziełobiorca, członek zarządu, członek rady nadzorczej oraz menedżer zatrudniony na podstawie kontraktu menedżerskiego,
- uwzględnienie skali podatkowej i „zerowego PIT”.
13. Zamknięcie 2026 r. i przygotowanie do naliczeń w 2027 r.
14. PIT-11 za 2026 r. – przygotowanie, kontrola i korekta.
