ORGANIZACJA
godziny: od 09:00 do 15:30
W ramach szkolenia zapewniamy:
• materiały szkoleniowe w formie elektronicznej (plik pdf) – przesłane przed rozpoczęciem szkolenia,
• zaświadczenie o uczestnictwie w szkoleniu.
- Szkolenie odbędzie się za pośrednictwem Internetu przy użyciu platformy do zdalnego prowadzenia zajęć ClickMeeting/MS Teams
- Wymagania techniczne: komputer lub urządzenie mobilne (telefon, tablet) z głośnikiem oraz dostęp do Internetu. Dla zapewnienia bezproblemowego przebiegu szkolenia, zalecamy korzystać z najaktualniejszych wersji przeglądarki Chrome, Safari, Firefox, Opera lub Edge.
- Warunkiem uczestnictwa w szkoleniu jest dokonanie zgłoszenia i opłata min. 5 dni przed jego rozpoczęciem.
- Opłatę za szkolenia prosimy uiścić przelewem na konto: PKO BP S.A. O/Konin 61 1020 2746 0000 3102 0236 1590
CEL SZKOLENIA
Szkolenie ma na celu wzmocnienie kompetencji w zakresie:
• wykorzystania w praktyce wiedzy z zakresu prawa pracy,
• implementacji i parametryzacji oprogramowania kadrowo-płacowego w przedsiębiorstwie,
• nabycia umiejętności prowadzenia dokumentacji kadrowo-płacowej z wykorzystaniem systemu kadrowo-płacowego Gratyfikant nexo,
• nabycia umiejętności prowadzenia ewidencji czasu pracy, absencji itp. w tym ewidencji podatkowych związanych z zatrudnianiem pracowników,
• otwartości na poznawanie i wdrażanie nowoczesnych narzędzi wspomagających pracę w działach kadr i płac.
ADRESACI SZKOLENIA
Szkolenie przeznaczone jest dla:
• osób znających podstawy kadr i płac,
• osób, które pragną poznać zasady zastosowania i wykorzystania programów kadrowo-płacowych w praktyce.
WYKŁADOWCA
Wojciech Krawiec - doktor nauk ekonomicznych, adiunkt w Katedrze Finansów Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu. Wieloletni wykładowca Stowarzyszenia Księgowych w Polsce oraz na studiach podyplomowych z zakresu finansów i rachunkowości. Specjalizuje się w szkoleniach z zakresu rachunkowości, obsługi programów finansowo-księgowych oraz programów kadrowo-płacowych. Wieloletni członek organów spółek prawa handlowego. Autor wielu publikacji z zakresu finansów i rachunkowości.
PROGRAM
Moduł I Zagadnienia podstawowe i pierwsze uruchomienie programu, definicje parametrów kadrowych.
- Charakterystyka programu i wprowadzanie danych nowego podmiotu – kreator wdrożeniowe.
- Konfiguracja programu – ustawianie wybranych parametrów i słowników programu.
- Plany pracy – kalendarze czasu pracy, systemy rozliczania czasu pracy.
- Kartoteki instytucji – banki, ZUS, urzędy skarbowe.
- System wynagrodzeń – definicje list płac, składniki płacowe – modyfikacja oraz tworzenie definicji nowych list płac i składników płacowych.
- Archiwizacja i przywracanie baz programu.
Moduł II Ewidencja osobowa – kartoteki pracowników, umowy z pracownikami.
- Zakładanie kartotek pracowników.
- Wprowadzanie umów o pracę – czas pracy, system wynagrodzeń, listy płac, składniki płacowe, ZUS, PPK, podatki, dane wdrożeniowe, bilanse urlopowe.
- Wprowadzanie umów cywilnoprawnych.
- Deklaracje zgłoszeniowe o ZUS.
Moduł III Ewidencja czasu pracy pracowników, listy płac, rachunki do umów CP.
- Ewidencja czasu pracy – absencje, zmiany liczby przepracowanych godzin.
- Ewidencje naliczeń i potrąceń (akordy, prowizje, zaliczki).
- Generowanie list płac.
- Generowanie operacji bankowych.
- Rachunki do umów cywilnoprawnych.
- Deklaracje skarbowe i ZUS.
- Raporty, zestawienia.