ORGANIZACJA
godzina: 09:00 do 15:45
W ramach szkolenia zapewniamy:
• materiały szkoleniowe w formie elektronicznej (plik pdf),
• zaświadczenie o uczestnictwie w szkoleniu.
- Szkolenie odbędzie się za pośrednictwem Internetu przy użyciu platformy do zdalnego prowadzenia zajęć ClickMeeting.
- Wymagania techniczne: komputer lub urządzenie mobilne ( telefon, tablet ) z głośnikiem oraz dostęp do Internetu. Dla zapewnienia bezproblemowego przebiegu szkolenia, zalecamy korzystać z najaktualniejszych wersji przeglądarki Chrome, Safari, Firefox, Opera lub Edge.
- Warunkiem uczestnictwa w szkoleniu jest dokonanie zgłoszenia i opłata min. 5 dni przed jego rozpoczęciem.
- Opłatę za szkolenia prosimy uiścić przelewem na konto: PKO BP S.A. O/Piła 83 1020 3844 0000 1302 0006 5425
CEL SZKOLENIA
Celem szkolenia jest przekazanie wiedzy na temat doboru rodzajów umów cywilnoprawnych do wykonywanej przez współpracowników pracy. Przeanalizowanie i przećwiczenie na przykładach techniki naliczania wypłat z umów zlecenia o dzieło, dla wykonawców kontraktów menadżerskich i członków rad nadzorczych i członków zarządów.
ADRESACI SZKOLENIA
Szkolenie przeznaczone jest dla osób odpowiedzialnych za prawidłowe naliczanie wynagrodzeń dla osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych umowy zlecenia, o dzieło, kontraktów menadżerskich, członków rad nadzorczych i członków zarządów. Uczestnikami szkolenia mogą być osoby związane z obszarem kadrowo-płacowym i księgowym w korporacjach, firmach średnich i małych, instytucjach lub organizacjach, które zajmują się naliczaniem wypłat.
WYKŁADOWCA
Beata Tomaszewska – wykładowca, doświadczony specjalista z zakresu naliczania wynagrodzeń oraz prowadzenia spraw kadrowych. Doświadczenie zawodowe zdobywała pracując w dużej medialnej spółce na stanowiskach niższego i wyższego szczebla kierowniczego: w dziale płac, dziale kadr i płac oraz Biurze Finansów i Kadr, oraz w wielu mniejszych firmach sektora prywatnego w zakresie kadrowym i płacowym. Zajmowała się na co dzień zagadnieniami związanymi z naliczaniem wynagrodzeń, prawem pracy, prawem ubezpieczeń społecznych, obsługą związków zawodowych, Zakładowym Funduszem Świadczeń Socjalnych, prowadzeniem procesów rekrutacyjnych, komunikacją, zarządzaniem zespołem, organizowaniem pracy dużego zespołu, prowadzeniem szkoleń dla kadry kierowniczej. Ponadto czynnie uczestniczyła we wdrożeniu systemu komputerowego klasy ERP, oraz nadzorowała funkcjonowania systemów komputerowych wspomagających pracę w działach kadrowo płacowych. Dzięki zdobytemu doświadczeniu potrafi w przystępny sposób przekazać bogatą wiedzę, jednocześnie wykorzystując w czasie zajęć umiejętność powiązania wiedzy teoretycznej z praktyką zawodową, udzielić wsparcia doradczego i trenerskiego. Absolwentka Politechniki Radomskiej o specjalności nauczyciel informatyki oraz Wyższej Szkoły Finansów i Zarządzania w Warszawie na kierunku „Zarządzanie Zasobami Ludzkimi”, wykładowca Stowarzyszenia Księgowych w Polsce.
PROGRAM
1. Rodzaje zawieranych umów:
- umowa o pracę,
- umowa zlecenia,
- umowa o dzieło,
- kontrakt menadżerski.
2. Pełnienie funkcji na podstawie powołania:
- członek zarządu,
- członek komisji.
3. Kiedy można stosować umowy cywilnoprawne.
4. Ulgi podatkowe, a umowy cywilnoprawne i umowa o pracę.
5. Zależność wynagrodzenia netto pracownika współpracownika od rodzaju zawartej umowy oraz indywidualnej sytuacji składkowo podatkowej.
6. Zależność kosztów zatrudnienia pracownika współpracownika od współpracownika od rodzaju zawartej umowy oraz indywidualnej sytuacji składkowo podatkowej.
7. Kwota zmniejszająca zaliczkę na podatek dochodowy w 2026 r.
8. Zasady stosowania oświadczenia PIT-2
- kiedy zleceniobiorca może złożyć PIT-2?
- od kiedy zleceniodawca musi zastosować kwotę zmniejszającą podatek?
- czy emeryt/rencista może złożyć PIT-2 u zleceniodawcy?
- omówienie obowiązującego formularza PIT-2,
- omówienie przepisów dotyczących oświadczeń podatkowych
9. Zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu osób świadczących usługi na podstawie umowy zlecenia:
- zlecenie z własnym pracownikiem lub na rzecz własnego pracodawcy.
- zlecenie z pracownikiem innej firmy.
- zlecenie z pracownikami własnymi lub obcymi korzystającymi z urlopu bezpłatnego lub wychowawczego.
- zlecenie z własnym pracownikiem w trakcie urlopu macierzyńskiego lub rodzicielskiego.
- zlecenie z emerytem/ rencistą.
- zlecenie z osobą świadczącą usługi w ramach kilku umów zlecenia.
- zlecenie z osobą uczącą się do 26 roku życia.
- zlecenie z osobą, która ukończyła odpowiednio 60 lub 65 lat.
- zlecenie z osobą prowadzącą działalność gospodarczą.
- kontrakt menadżerski.
10. Zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu osób świadczących pracę na podstawie umowy o dzieło:
- dzieło z własnym pracownikiem,
- omówienie stosowania ograniczenia składki zdrowotnej do wysokości podatku obliczonego według zasad obowiązujących przy naliczaniu wynagrodzeń z umów o dzieło,
- dzieło z pozostałymi osobami,
- ograniczenie składki zdrowotnej do wysokości zaliczki na podatek obliczonej zgodnie z zasadami obowiązującymi w 2021 r.
11. Zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu, członków Rad Nadzorczych, powołanych członków Zarządów.
12. Umowy cywilnoprawne i inne wynagrodzenia – zasady rozliczania świadczeń:
- Zasady ustalania wysokości przysługującego wynagrodzenia z zastosowaniem stawki wynikającej z minimalnego wynagrodzenia 2026 r.
- Terminy wypłat z umów cywilnoprawnych oraz ich częstotliwość w przypadku zawarcia umowy:
- na okres do miesiąca,
- na okres dłuższy niż miesiąc.
- Limit podstawy na ubezpieczenie chorobowe w 2026 r.
- Obliczanie zaliczki na podatek dochodowy z uwzględnieniem:
- kwoty zmniejszającej podatek na podstawie PIT-2 lub innych oświadczeń
- ulg podatkowych zerowy -PIT
- pozostałych oświadczeń podatkowych
- zryczałtowanego podatku od przychodów
- składki na PPK.
13. Potrącenia z umów cywilnoprawnych.
14. Interpretacje i stanowiska ZUS KIS w tematyce umów cywilnoprawnych.
15. Sesja pytań i odpowiedzi.
