ORGANIZACJA
godzina: 9.00 do 13.15
W ramach szkolenia zapewniamy:
•materiały szkoleniowe w formie elektronicznej (plik pdf) – przesłane przed rozpoczęciem szkolenia,
•zaświadczenie o uczestnictwie w szkoleniu.
- Warunkiem uczestnictwa w szkoleniu jest dokonanie zgłoszenia i opłata min. 5 dni przed jego rozpoczęciem.
- Szkolenie odbędzie się za pośrednictwem Internetu przy użyciu platformy do zdalnego prowadzenia zajęć ClickMeeting.
- Wymagania techniczne: komputer lub urządzenie mobilne ( telefon, tablet ) z głośnikiem oraz dostęp do Internetu. Dla zapewnienia bezproblemowego przebiegu szkolenia, zalecamy korzystać z najaktualniejszych wersji przeglądarki Chrome, Safari, Firefox, Opera lub Edge.
Opłatę za szkolenia prosimy uiścić przelewem na konto:
PKO BP SA I O/M 42 1020 4027 0000 1102 0031 0219
Po dokonaniu opłaty na powyższe konto przed szkoleniem prześlemy link do dostępu do spotkania video z wykładowcą za pomocą platformy ClickMeeting oraz materiały szkoleniowe w formie elektronicznej.
OPIS SZKOLENIA
W trakcie szkolenia omówione zostaną (z wykorzystaniem najnowszych orzeczeń sądowych oraz stanowisk i interpretacji urzędowych) najważniejsze zagadnienia dotyczące czasu pracy, ze szczególnym uwzględnieniem czasu pracy w godzinach nadliczbowych. Poruszone zostaną kwestie związane z planowaniem i rozliczaniem czasu pracy, budową rozkładów czasu pracy, a także praktycznym zastosowaniem i „pułapkami” związanymi z występującymi w kodeksie pracy pojęciami takimi jak: doba, tydzień, okres rozliczeniowy, dzień wolny od pracy, pracownicy zarządzający zakładem pracy, kierownicy wyodrębnionych komórek organizacyjnych, praca zmianowa itp. Podczas szkolenia wyjaśnione zostanie także, kiedy pracodawca może zlecać pracownikom pracę nadliczbową, czy pracownik może odmówić jej wykonywania, a także w jaki sposób należy prawidłowo rekompensować tę pracę (wynagrodzenie, dodatki, czas wolny). Omówiona zostanie także kwestia wykonywania pracy w dni harmonogramowo wolne od pracy
WYKŁADOWCA
Michał Szuszczyński – radca prawny. Specjalizuje się w obszarze indywidualnego i zbiorowego prawa pracy. Jego zainteresowania zawodowe związane są szczególnie z czasem pracy, relacjami pracodawców ze związkami zawodowymi oraz zatrudnianiem i zwalnianiem pracowników (w tym w ramach zwolnień grupowych). Reprezentuje Klientów przed sądami pracy wszystkich instancji oraz przed Sądem Najwyższym. Ekspert w dziedzinie prawa pracy Wielkopolskiego Związku Pracodawców „Lewiatan”, zrzeszonego w Konfederacji Pracodawców Lewiatan. Na co dzień wspólnik w Kancelarii Prawa Pracy Szuszczyński Kamińska w Poznaniu (www.szuszczynski.pl).
PROGRAM
1. Podstawowe pojęcia związane z rozliczaniem czasu pracy (doba, tydzień, praca zmianowa, okres rozliczeniowy itp.)
2. Omówienie wybranych systemów czasu pracy (podstawowy, równoważny zadaniowy)
3. Elastyczne formy czasu pracy („ruchoma” doba pracownicza, wydłużony okres rozliczeniowy)
4. Praca w godzinach nadliczbowych:
a) kiedy mamy do czynienia z nadgodzinami (dobowymi, średniotygodniowymi)
b) błędy popełniane przez pracodawców w zakresie rozliczania czasu pracy w nadgodzinach czasem wolnym
c) harmonogramy czasu pracy – czy i w jakim trybie mogę być zmieniane w trakcie trwania okresu, na jaki zostały ułożone
d) pracownicy zarządzający zakładem pracy a kierownicy wyodrębnionych komórek organizacyjnych – rozróżnienie pojęć oraz zasady rozliczania czasu pracy w nadgodzinach
e) ewidencja czasu pracy a system „odbijania” kart w zakładzie pracy – czy jedno może zastępować drugie
f) czas wolny za pracę w godzinach nadliczbowych a dzień wolny w zamian za pracę w dniu harmonogramowo wolnym od pracy
g) limity pracy w nadgodzinach (dobowe, tygodniowe, roczne)
h) praca w nadgodzinach a praca ponadwymiarowa pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy.
i) czy dla wykonywania pracy w nadgodzinach konieczne jest zawsze polecenie przełożonego
j) sposoby zabezpieczenia pracodawcy przed „samowolnymi” nadgodzinami pracowników
