ORGANIZACJA
godzina: od 09:00 do 14:45
W ramach szkolenia zapewniamy:
• materiały szkoleniowe w formie elektronicznej (plik pdf) – przesłane przed rozpoczęciem szkolenia,
• zaświadczenie o uczestnictwie w szkoleniu.
- Szkolenie odbędzie się za pośrednictwem Internetu przy użyciu platformy do zdalnego prowadzenia zajęć ClickMeeting.
- Wymagania techniczne: komputer lub urządzenie mobilne ( telefon, tablet ) z głośnikiem oraz dostęp do Internetu. Dla zapewnienia bezproblemowego przebiegu szkolenia, zalecamy korzystać z najaktualniejszych wersji przeglądarki Chrome, Safari, Firefox, Opera lub Edge.
- Warunkiem uczestnictwa w szkoleniu jest dokonanie zgłoszenia i opłata min. 5 dni przed jego rozpoczęciem.
- Opłatę za szkolenia prosimy uiścić przelewem na konto: PKO BP S.A. O/Konin 61 1020 2746 0000 3102 0236 1590
CEL SZKOLENIA
Celem szkolenia jest poszerzenie kwalifikacji zawodowych z zakresu zagadnień związanych z prawidłowym zatrudnianiem cudzoziemców na terenie RP.
ADRESACI SZKOLENIA
Szkolenie skierowane jest dla:
- księgowych, głównych księgowych,
- osób zajmujących się księgowością i kadrami,
- dyrektorów, kierowników, zastępców i specjalistów działów kadr i płac,
- osób zajmujących się zawodowo zatrudnianiem pracowników,
- osób prowadzących biura księgowe, rachunkowe, prawne,
- pracodawców.
WYKŁADOWCA
Anna Stokłosa - LL.M. (Waszyngton) - radca prawny. Specjalista prawa pracy, kadr oraz ochrony danych osobowych. Absolwent Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Jagiellońskiego. Referent międzynarodowych konferencji naukowych. Właściciel kancelarii specjalizującej się w zagadnieniach związanych z prawem pracy. Posiada bogate doświadczenie praktyczne, zarówno na etapie doradztwa, jak też w postępowaniach sądowych. Prowadzi procesy w sprawach z zakresu prawa pracy, reprezentując przede wszystkim przedsiębiorców. Doświadczony szkoleniowiec zagadnień związanych z problematyką zatrudnienia.
PROGRAM
1. Nowe zasady zatrudniania cudzoziemców - ustawa z 20.03.2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej
- jakich przypadków zatrudnienia ustawa dotyczy (zakres podmiotowy i przedmiotowy ustawy),
- co z dotychczasowymi legalizacjami zatrudnienia cudzoziemców (przepisy przejściowe).
2. Legalizacja pobytu celem wykonywania pracy – katalog podstaw pobytowych z prawem świadczenia pracy.
3. Kto ma swobodny dostęp do rynku pracy?
4. Zatrudnienie cudzoziemca – formalności kadrowe.
- jakich dokumentów pracodawca ma obowiązek zażądać przed zatrudnieniem,
- przetwarzanie danych osobowych na potrzeby zatrudnienia cudzoziemca – podstawy, okres przechowywania danych,
- umowa – w jakiej formie zawrzeć? W jakim języku powinna być s[porządzona?
5. Zezwolenie na pracę – warunki wydania
- wniosek o wydanie zezwolenia na pracę,
- opłata,
- warunki odmowy wydania zezwolenia – kiedy organ musi a kiedy może odmówić wydania zezwolenia (przesłanki fakultatywne i obligatoryjne odmowy),
- co spowoduje, że podmiot powierzający pracę cudzoziemcowi zostanie uznany , że jest ustanowiony lub działający w celu ułatwiania cudzoziemcom wjazdu na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej?
- na jaki maksymalny czas może być wydane zezwolenie na pracę? kiedy organ wyda zezwolenie tylko na rok?
- obowiązki podmiotu powierzającemu pracę na podstawie zezwolenia – checklista,
- kiedy trzeba wystąpić o zmianę lub wydanie nowego zezwolenia na pracę?
- obowiązki informacyjne podmiotu powierzającego pracę na podstawie zezwolenia – studium przypadku,
- kiedy organ uchyli zezwolenie na pracę?
- kiedy zezwolenie na pracę ulega wygaśnięciu?
6. Zezwolenie na pracę cudzoziemca na rzecz polskiego podmiotu powierzającego pracę cudzoziemcowi
- właściwość organu – który wojewoda wyda zezwolenie?
- pierwszeństwo wniosków – kiedy uzyskamy zezwolenie na prace szybciej?
- kto trafi wykazy przedsiębiorców prowadzących działalność gospodarczą o istotnym znaczeniu dla gospodarki narodowej?
- zezwolenie na pracę – jakie zawiera treści?
- powierzenie cudzoziemcowi pracy o innym charakterze lub na innym stanowisku niż określone w zezwoleniu na pracę – warunki
7. Zezwolenie na pracę w związku z pełnieniem określonej funkcji
8. Zezwolenie na pracę w związku z delegowaniem cudzoziemca przez podmiot zagraniczny na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej
9. Zezwolenie na pracę sezonową
- kiedy wydaje się zezwolenie na prace sezonową?
- kto wydaje zezwolenie – właściwość miejscowa i rzeczowa
- wniosek o wydanie zezwolenie – jakie informacje należy podać?
- które wnioski zostaną rozpatrzone szybciej – pierwszeństwo wniosków
- wniosek o zezwolenie na pracę sezonową a wiza
- ewidencja wniosków
- na jaki czas może być wydane zezwolenie na pracę sezonową?
- kiedy można powierzyć innego rodzaju pracę niż określona w zezwoleniu?
- kiedy starosta wyda decyzję o uchyleniu zezwolenia na pracę sezonową?
10. Oświadczenie o powierzeniu pracy cudzoziemcowi
- warunki legalizacji zatrudnienia w procedurze uproszczonej,
- oświadczenie o powierzeniu pracy cudzoziemcowi – treść,
- załączniki do oświadczenia – checklista,
- opłata,
- jak ustalić wysokość wynagrodzenia cudzoziemca,
- termin wpisu oświadczenia do ewidencji,
- obowiązki podmiotu powierzającego pracę na podstawie oświadczenia – checklista,
- obowiązki informacyjne.
11. Indywidualne konta oraz przetwarzanie danych w systemach teleinformatycznych czyli elektronizacja legalizacji zatrudnienia.
12. Szczególne działania w zakresie aktywizacji zawodowej i integracji społecznej cudzoziemców.
13. Odpowiedzialność karna – katalog naruszeń, wysokość grzywien.
14. Tabela zmian – porównanie dotychczasowych oraz nowych przepisów.
15. Zatrudnienie obywatela Ukrainy po 30.09.2025 r. – czy to koniec uproszczonej procedury powierzenia pracy w ramach specustawy?
16. Zatrudnienie obywatela UE – formalności po stronie podmiotu powierzającego pracę.
17. Pytania i odpowiedzi – Uczestnicy szkolenia zadają pytania na bieżąco w trakcie trwania szkolenia.
