W miniony weekend odbył się 6 z 11 zaplanowanych modułów w ramach „Studium zapobiegania i wykrywania nadużyć” organizowanego przez Stowarzyszenie Księgowych w Polsce Oddział Wielkopolski w Poznaniu oraz Polski Instytut Kontroli Wewnętrznej.
Do tej pory oprócz zagadnień wprowadzających, omówione i przećwiczone zostały „miękkie” zagadnienia związane z zapobieganiem i wykrywaniem nadużyć (moduł „Psychologia oszustwa”). Poruszono także zagadnienia związane z budowaniem odpowiedniej kultury organizacyjnej (środowiska) wspierającej walkę z nadużyciami (moduł „Ład korporacyjny i etyka biznesowa”).
Osoby, które na co dzień nie mają bezpośredniego kontaktu z księgowością oraz sprawozdawczością finansową, w których to obszarach często dochodzi do nadużyć, miały okazję poznać / odświeżyć sobie tą tematykę podczas modułu „Sprawozdawczość i analiza finansowa”.
Podczas modułów „Sprzeniewierzenia, kradzieże i korupcja” oraz „Fałszowanie sprawozdań finansowych. Audyt finansowy” z kolei nie zabrakło „twardej” wiedzy na temat sposobów dokonywania, ukrywania i wykrywania nadużyć (od występujących najczęściej sprzeniewierzeń, poprzez najtrudniejszą do wykrycia korupcję, uwzględniając również rzadko występujące, ale mające niekiedy olbrzymie skutki – fałszowanie sprawozdań finansowych). Była to doskonała okazja, aby choć na chwilę „wejść w buty złodzieja” i dzięki temu móc lepiej zaplanować działania zapobiegawcze i wyjaśniające..
Jako swoisty „bonus” w trakcie jednego z modułów odbyła się prezentacja przedstawicieli jednej z polskich firm świadczącej usługi outsourcingu rozwiązań hot-line*. Jest to kolejny przejaw dbałości organizatorów o praktyczny charakter Studium, która dostrzegana jest także przez uczestników, o czym świadczyć mogą bardzo dobre średnie oceny uczestników (oceniających odrębnie każdy zakończony moduł).
Korzystając z okazji informujemy, że ruszyła już rekrutacja na drugą edycję Studium rozpoczynającą się 13 października 2012 roku. Osoby zainteresowane zapraszamy do zapoznania się z pełną informacją na temat Studium.
W przypadku pytań, zapraszamy do kontaktu z Działem Szkoleń i opiekunem merytorycznym Studium, p. Piotrem Hansem CIA CFE CMR.
* - Internetowe, telefoniczne kanały umożliwiające pracownikom, kontrahentom (tzw. whistleblowerom – sygnalistom, demaskatorom) anonimowe zgłaszanie informacji o podejrzewanych / zaobserwowanych nieprawidłowościach, w tym nadużyciach. Mechanizmy hot-line i informacje przez nie przekazywane są w praktyce jednym z podstawowych źródeł pozyskiwania informacji o nadużyciach, a przez to skutecznym narzędziem walki z nimi.
