Obsługa programu kadrowo-płacowego Gratyfikant nexo - warsztaty komputerowe

ORGANIZACJA

godziny: od 09:00 do 15:30

W ramach szkolenia zapewniamy:
• materiały szkoleniowe w formie elektronicznej (plik pdf) – przesłane przed rozpoczęciem szkolenia,
• zaświadczenie o uczestnictwie w szkoleniu.

• Szkolenie odbędzie się za pośrednictwem Internetu przy użyciu platformy do zdalnego prowadzenia zajęć ClickMeeting/MS Teams
• Wymagania techniczne: komputer lub urządzenie mobilne (telefon, tablet) z głośnikiem oraz dostęp do Internetu. Dla zapewnienia bezproblemowego przebiegu szkolenia, zalecamy korzystać z najaktualniejszych wersji przeglądarki Chrome, Safari, Firefox, Opera lub Edge.
• Warunkiem uczestnictwa w szkoleniu jest dokonanie zgłoszenia i opłata min. 5 dni przed jego rozpoczęciem.
• Opłatę za szkolenia prosimy uiścić przelewem na konto: PKO BP S.A. O/Konin  61 1020 2746 0000 3102 0236 1590

CEL SZKOLENIA

Szkolenie ma na celu wzmocnienie kompetencji w zakresie:

• wykorzystania w praktyce wiedzy z zakresu prawa pracy,
• implementacji i parametryzacji oprogramowania kadrowo-płacowego w przedsiębiorstwie,
• nabycia umiejętności prowadzenia dokumentacji kadrowo-płacowej z wykorzystaniem systemu kadrowo-płacowego Gratyfikant nexo,
• nabycia umiejętności prowadzenia ewidencji czasu pracy, absencji itp. w tym ewidencji podatkowych związanych z zatrudnianiem pracowników,
• otwartości na poznawanie i wdrażanie nowoczesnych narzędzi wspomagających pracę w działach kadr i płac.

ADRESACI SZKOLENIA

Szkolenie przeznaczone jest dla:
• osób znających podstawy kadr i płac,
• osób, które pragną poznać zasady zastosowania i wykorzystania programów kadrowo-płacowych w praktyce.

WYKŁADOWCA

Wojciech Krawiec - doktor nauk ekonomicznych, adiunkt w Katedrze Finansów Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu. Wieloletni wykładowca Stowarzyszenia Księgowych w Polsce oraz na studiach podyplomowych z zakresu finansów i rachunkowości. Specjalizuje się w szkoleniach z zakresu rachunkowości, obsługi programów finansowo-księgowych oraz programów kadrowo-płacowych. Wieloletni członek organów spółek prawa handlowego. Autor wielu publikacji z zakresu finansów i rachunkowości.

PROGRAM

Moduł I Zagadnienia podstawowe i pierwsze uruchomienie programu, definicje parametrów kadrowych.

1. Charakterystyka programu i wprowadzanie danych nowego podmiotu – kreator wdrożeniowe.
2. Konfiguracja programu – ustawianie wybranych parametrów i słowników programu.
3. Plany pracy – kalendarze czasu pracy, systemy rozliczania czasu pracy.
4. Kartoteki instytucji – banki, ZUS, urzędy skarbowe.
5. System wynagrodzeń – definicje list płac, składniki płacowe – modyfikacja oraz tworzenie definicji nowych list płac i składników płacowych.
6. Archiwizacja i przywracanie baz programu.

Moduł II Ewidencja osobowa – kartoteki pracowników, umowy z pracownikami.

1. Zakładanie kartotek pracowników.
2. Wprowadzanie umów o pracę – czas pracy, system wynagrodzeń, listy płac, składniki płacowe, ZUS, PPK, podatki, dane wdrożeniowe, bilanse urlopowe.
3. Wprowadzanie umów cywilnoprawnych.
4. Deklaracje zgłoszeniowe o ZUS.

Moduł III Ewidencja czasu pracy pracowników, listy płac, rachunki do umów CP.

1. Ewidencja czasu pracy – absencje, zmiany liczby przepracowanych godzin.
2. Ewidencje naliczeń i potrąceń (akordy, prowizje, zaliczki).
3. Generowanie list płac.
4. Generowanie operacji bankowych.
5. Rachunki do umów cywilnoprawnych.
6. Deklaracje skarbowe i ZUS.
7. Raporty, zestawienia.

07.10.2026

ONLINE

Tryb dzienny

Zapisz się